La Diversité
| Arrière-plan
En automne 2003, la FCMII a reconnu
le fait que le Canada, en tant que pays, a beaucoup
changé durant les 20 ou 30 dernières
années. La Fondation a décidé
qu’il était temps d’adresser la
question en se concentrant sur ce «nouveau Canada».
Avec l’appui du conseil d’administration
national, nous avons formé une équipe
d’intervention.
Pour commencer, la FCMII a formé cette équipe
d’intervention afin d’adresser la question
du multiculturalisme de façon formelle et d’en
apprendre plus sur l’état actuel de nos
pratiques et politiques, et aussi afin d’identifier
quelles seront les orientations futures. Cette équipe
d’intervention, composée de membres du
personnel, ont recherché les conseils d’experts
externes et ont suivi des séances de formation. |
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Notre vision de la diversité
L’objectif de notre
initiative de diversité est de faire
de la FCMII une organisation qui n’exclut
personne et qui reconnaît la diversité
ethnoculturelle du Canada.
Comment vous engager
Contactez-nous: diversity@ccfc.ca
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Au cours de notre congrès annuel de 2003, la
FCMII a tenu des ateliers qui étaient axés
sur la diversité dans les sections des grands
centres métropolitains.Ils
y ont discuté des différentes façons
d’atteindre davantage de groupes culturels et
de les inclure dans leurs activités.
En 2004, la FCMII a fait un pas en avant dans le cadre
de son initiative de diversité et a depuis complété
un projet pilote auprès de quatre sections bénévoles.
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Nous avons identifié quels sont les groupes culturels prédominants
dans ces quatre collectivités d’un bout à
l’autre du Canada et nous avons pris contact avec
eux par l’intermédiaire d’événements
éducatifs. Quatre de ces événements
se sont déroulés en Colombie-Britannique,
à Ottawa, à Calgary et à Edmonton.
L’intérêt qu’a suscité ces
événements est prometteur.
Au printemps 2005, nous avons engagé une directrice
des projets spéciaux afin qu’elle puisse aider
notre personnel et nos bénévoles à
créer des plans de diversité uniques et progressifs
propres à chaque région. Nous encourageons
les sections de s’assurer d’avoir sur pied des
programmes éducatifs divers qui ciblent tous les
membres de la communauté.Nous avons développé
le programme de collecte de fonds de l’automne. Ce
dernier représente une occasion rêvée
pour ces groupes de mettre sur pied des collectes de fonds
et des événements qui conviennent à
leur communauté.
Nous conseillons à toutes les sections d’inclure
tout le monde à ces événements. Dans
les régions où nous sommes prêts, nous
encourageons les groupes d’organiser des collectes
de fond de l’automne axées sur des collectivités
cibles spécifiques.
Événements éducatifs
Le but initial de l’équipe d’intervention
était de tenir des événements éducatifs
dans les communautés cibles identifiées par
les sections locales et leur délégué
du personnel. Les communautés suivantes ont déjà
tenu des événements
:
Calgary — Automne 2005, discussion informelle sur
les MII, Ke Mama Nnanik – Centre familial métis
Vancouver — 8 décembre 2004, Docteur B. Salh,
les MII dans la communauté des Indiens orientaux
Ottawa — 22 septembre 2004, Docteur A. Rostom, Mise
à jour sur le diagnostique et le traitement des MII
Fall Fundraisers
La collecte de fonds de l’automne est une occasion
toute indiquée pour les bénévoles de
créer un événement qui sied à
leurs besoins et à leur communauté. Les groupes
locaux devraient considérer la diversité lorsqu’ils
planifient leurs événements. Si vous désirez
plus de renseignements sur la façon de planifier
une collecte de fonds de l’automne, veuillez visiter
notre section sur les collectes de fonds.
Conseils de notre compagnon de la diversité ©
- Apprenez à connaître votre
communauté. Identifiez-en les données démographiques,
le niveau d’éducation, les pays d’origine,
la fluidité verbale en français ou en anglais
et la durée de résidence au Canada. Consultez
le site Statistique Canada (www.statcan.ca) où
vous trouverez les chiffres exacts de notre dernier recensement.
Rencontrez des personnes de votre région qui ne
font pas partie d’organismes de bienfaisance sans
but lucratif, contactez le bureau de bénévolat
local, les centres multiculturels, les centres d’ELS
et les groupes appartenant au UCJG.
- Établissez une base de données
des organismes communautaires.
Suggestions : conseils de planification sociale/Centres
multiculturels/UCJG/ALINC/ELS/Langues/Bureaux d’immigration/Organisations
religieuses/Organismes ethniques/Organismes culturels/Médias
multiculturels
- Présentez-vous aux divers groupes
de votre communauté. En premier lieu, envoyez vos
salutations personnalisées à ceux qui figurent
sur votre liste de données. Essayez de respecter
les directives quant à la taille de vote communauté.
Si vous voulez bâtir une association bénéfique
à la Fondation et à votre communauté,
c’est là la première chose à
faire.
- Appelez tous vos contacts deux semaines
après leur avoir envoyé cette lettre. Demandez
à rendre visite à leur organisation et si
possible, à donner un bref aperçu de ce
qu’est la Fondation à leurs clients, leurs
sections de bénévolat et leurs organisations
de bienfaisance. Demandez si vous pouvez publier des renseignements
sur la Fondation dans leur prochain bulletin.
- Faites-vous des contacts en leur fournissant
des informations sur la Fondation et en leur téléphonant
(ou en leur rendant visite) pour voir de quelle façon
ils pourraient venir en aide à la Fondation. Entretenez
cette amitié par des contacts répétés,
des courriers au sujet de la FCMII, de votre section,
ses activités régionales et ses bulletins.
- Identifiez les dirigeants dans les différentes
collectivités de votre région et informez-les
des activités de la Fondation dans la région.
Profitez de leur expérience pour leur demander
comment toucher leur collectivité, leur faire prendre
conscience des activités de la Fondation et les
inciter à y participer.
- Renseignez-vous au sujet des festivals
locaux (spécialités culinaires, bals, concerts
et autres manifestations culturelles). Faites-en partie
en installant un kiosque de renseignement, donnez-y un
petit discours ou distribuez des informations sur la FCMII.
- Faites parvenir votre communiqué
d’intérêt public et des renseignements
sur votre section aux différents médias
locaux. Tentez de contacter les publications et médias
locaux.
Statistiques
Portrait
ethnoculturel du Canada (Statistique Canada)
Dans le recensement de 2001, quelques 4 millions de résidents
canadiens se considéraient membres d’une minorité
ethnique.
- Le nombre de résidents canadiens nés en
dehors du Canada s’élevait à 5,4 millions,
soit 18,4 % de tous les résidents canadiens.
«Il existe 225 langues officielles au monde, dont
172 langues dans les pays en voie de développement
et 53 langues dans le monde industrialisé.»
Source : UNESCO.
«Le Canada a accueilli plus de 13,4 millions d’immigrants
au cours de la dernière décennie, et la plus
grande partie est arrivée au pendant les années
1990.» Source : Enquête sur la diversité
ethnique, 2003, Statistique Canada.
«L’Enquête sur la diversité ethnique
a interrogé les Canadiens sur l’importance
qu’ils accordent à l’appartenance à
leur groupe ethnique ou culturel. La moitié (50 %)
de la population âgée de 15 ans et plus a indiqué
qu’ils accordaient beaucoup d’importance à
l’appartenance ethnique ou culturelle.» Source
: Enquête sur la diversité ethnique, 2003,
Statistique Canada.
Nos conseillers médicaux nous disent qu’il
n’existe pas de preuve que les nouveaux Canadiens
sont moins affectés par les maladies inflammatoires
de l’intestin.
Veuillez nous envoyer un courriel afin d’en apprendre
davantage sur l’Enquête sur la diversité
ethnique : portrait d’une société multiculturelle
(Statistique Canada).
Sources et liens
Sources
Les
Sud Asiatiques au Canada : l’unité par la diversité
L’épidémiologie
des MII chez les enfants de la population de l’Inde
orientale en Colombie-Britannique.
Liens
Canadian
Heritage Multiculturalism Website
Culture
Canada
Culture.ca
Diversity
in Canada
Canadian
Ethnocultural Council
Multicultural
Resources and Services
Affiliation of Multicultural
Societies and Service Agencies of BC
Multicultural
Council of Saskatchewan
Multicultural
Association of Nova Scotia
